招聘职位: 行政人事经理 年龄要求: 40岁以下 工作经验: 3年及以上
最低学历: 大专及以上 招聘人数: 1人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)负责根据公司战略目标发展规划制定和实施人力资源及行政管理年度工作计划的实施步骤、方法、措施,并对取得的阶段性成果进行评估、反馈、修正和改进,向总经理汇报;

2)负责审核招聘计划、招聘渠道、组织招聘活动及确保完成招聘任务,确保公司各类人才资源需求的选拔、吸引与储备;

3)负责岗位说明书的规划与优化;

4)负责企业文化的规划、指导、监督、完善;

5)负责行政管理制度建立健全、培育与执行,确保各项制度条例适应公司的发展需要;

6)负责公司办公资源的管理与控制,并对公司行政及人力资源运作费用进行全面预算;

7)负责组织统筹公司各种会议、企业重要性活动、外联事务等;

8)协助、督导、维护并确保各部门正常的工作秩序;

9)完成总经理交待的其他工作任务。

 

任职要求:

1)大专以上学历,3年以上行政人事管理工作经验,行政管理、人力资源管理专业优先;

2)熟练操作人力资源六大模块的制订、规范与执行;

3)具有较强的执行力、语言表达能力、亲和力人际沟通能力、应变能力和应对风险解决重大问题的能力;

4)熟悉国家各项劳动法规与政策;

5)具有较强的责任感、事业心和成就感,做事严谨、讲究原则、有管理艺术和说服力,有团队精神,在管理工作中有担当。


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招聘职位: 市场督导 年龄要求: 40岁以下 工作经验: 一年及以上
最低学历: 不限 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)负责终端店铺前期开业支持及后期维护工作(包括人员培训、商品陈列等管理,并协助各项推广活动顺利进行);

2)善于协调、沟通,积极主动,性格开朗,工作有效率,乐于接受挑战;

3)协助公司各部门与店铺工作衔接,搜集市场信息及时反馈;

4)负责全国的终端管理。

 

任职要求:

1)一年或以上品牌皮具营运督导工作经验;

2)能接受长期出差。

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招聘职位: 销售跟单 年龄要求: 40岁以下 工作经验: 1年及以上
最低学历: 不限 招聘人数: 1人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

2)负责客户订单咨询及跟踪;

3)销售订单的处理,货款的跟进。

 

任职要求:

1)大专及以上学历;

2)一年以上销售相关工作经验;

3)有较强的语言表达、良好的人际沟通与独立工作能力。


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招聘职位: 生产跟单 年龄要求: 40岁以下 工作经验: 1年及以上
最低学历: 不限 招聘人数: 1人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)根据要求对新样板进行尺寸、价格核实;

2)生产订单及进度的制定与落实,安排监督开发进度,保证样品正常提供;

3)样板及大货的催进工作;

4)协助部门负责人做下单合同以及部门内部的各项事情。

     
任职要求:

1) 对产品皮料有一定了解,能识别各种皮料及其性能,有皮具工厂生产跟单工作经验者优先;

2) 熟悉成本核算;

3)对WORD,EXCEL等文档非常熟练。


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招聘职位: 数据分析文员 年龄要求: 20-35岁 工作经验: 不限
最低学历: 中专及以上 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1) 负责客户日常订单的处理;

2)负责每月仓库出货报表的统计;

3)负责订货会订单数据的统计;

4)负责商品库存的汇总分析;

5)完成上级领导安排的工作。

 

任职要求:

1) 大专及以上学历;

2)工作细心,喜欢数据类工作;

3)熟悉电脑办公软件的操作。


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招聘职位: QC 年龄要求: 40岁以下 工作经验: 2年
最低学历: 不限 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)按公司制定的标准,进行采购入库商品的品质检验(质量、包装、瑕疵等级的把关),严格控制不合格商品流入;

2)质检过程中发现问题,及时向相关业务人员、销售人员沟通反馈;

3)日常质检数据整理、分析,提交相关报告和建议,不断完善质检流程、提高工作效率;

4)完成上级安排的其它相关工作。

 

任职要求:

1)熟悉皮具的质检工作;

2)2年以上相关岗位工作经验;

3)熟悉相关产品生产工艺、存放环境、产品标准;

4)针对方案很强,很好完成各阶段性工作。


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招聘职位: 培训经理 年龄要求: 25-40 工作经验: 5年
最低学历: 大专 招聘人数: 1 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)负责部门规章制度的制定与完善;

2)负责制定培训需求、培训计划、培训课程、师资的选用,以及培训效果的评估;

3)负责商学院的组建以及相关培训课件的制作;

4)负责全国终端店铺的活动策划与执行;

5)负责协助订货会相关的培训事项;

6)负责公司内部培训的开展,包括:岗位培训、技能培训等;

7)负责《运营手册》、《陈列手册》的编写与修订。

 

任职要求:

1)五年以上培训工作经验,三年以上培训管理工作经验;

2)熟悉培训体系的管理,能独立带领培训团队完成各种大型会议、培训会等;

3)性格开朗外向,沟通能力强;

4)能接受经常长期出差,有培训师资格证优先考虑。


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招聘职位: 市场拓展经理 年龄要求: 22-40 工作经验: 2年
最低学历: 不限 招聘人数: 1 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1) 负责市场代理商拓展工作;

2) 负责直营店加盟拓展工作;

3) 负责客户的开业筹备及配合、档案完善;

4) 完成公司临时安排的工作 。

 

任职要求:

1)中专及以上学历;

2)具备皮具行业市场拓展工作经验,熟悉代理、专卖加盟流程 ;
3)个性开朗,具有良好的沟通谈判能力;
4)能接受经常出差。 

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招聘职位: 区域经理 年龄要求: 22-40 工作经验: 2年
最低学历: 不限 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面谈 >投递简历
职位要求:

职位描述:

1)制定推动实施客户服务规范和制度,优化客户服务的各种流程,不断的提升服务质量; 

2)与客户沟通,掌握客户的需求、建议,及时为客户提供服务支持,并将有关情况归纳分析反馈给公司相关部门,提升服务质量、维护品牌形象; 

3)负责大区潜在客户的开发、已有客户的关系维护和良好沟通; 

4)负责终端市场的巡店工作;

5)负责区域内所有项目的洽谈、项目执行。

 

任职要求:

1)两年以上皮具、鞋、服装品牌市场拓展经验;  

2)高度的责任心、执行力和客户服务意识,亲和力强,有耐心,富有工作热情和团队意识; 

3)具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 

4)身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐;

5)能适应长期出差。

注:公司不接收后台简历,有意求职者请在智联招聘或前程无忧平台投递简历

招聘职位: 女包开发设计 年龄要求: 25-35岁 工作经验: 3-5年
最低学历: 大专 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面议 >投递简历
职位要求:

岗位职责:
1、熟悉皮具的国际流行趋势、及制版工艺;
2、具备专业整体设计能力及创新能力,能准确把握下一季的流行趋势;
3、对行业时尚有敏锐的触感;为人亲和乐观原则性强,积极进取敬业,团队协作与沟通能力好;
4、有良好的职业操守,保密意识强 ;
5、 参与并协调皮具类产品设计及规划工作,协调相关部门,推动产品开发进程。


任职资格:
1、大专以上学
历,2年以上相关工作经验,有相应的技术背景;
2、有胶料女包类相关的开发经验优先。


招聘职位: 成品仓管员 年龄要求: 22-35岁 工作经验: 1-3年
最低学历: 高中 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面议 >投递简历
职位要求:

岗位职责及要求:

1、高中或中专毕业,有仓管工作经验优先;
2、服从安排,有良好的职业道,熟悉仓库工作流程;
3、身体健康,能吃苦耐劳。


招聘职位: 质量管理员(全职) 年龄要求: 25-35岁 工作经验: 1-3年
最低学历: 高中 招聘人数: 3人 人 薪资待遇: 面议 >投递简历
职位要求:

工作职责:
1、按公司制定的标准,进行采购入库商品的品质检验(质量、包装、瑕疵等级的把关),严格控制不合格商品流入;
2、质检过程中发现问题,及时向相关业务人员、销售人员沟通反馈;
3、日常质检数据整理、分析,提交相关报告和建议,不断完善质检流程、提高工作效率;
4、其它相关工作。


任职资格 :
1、高中以上学历,25岁—35岁;
2、熟悉皮具的质检工作;
3、2年以上相关岗位工作经验;
4、熟悉相关产品生产工艺、存放环境、产品标准;
5、针对方案很强,很好完成各阶段性工作。
6、有QC管理经验优录用。


招聘职位: 售后客服(皮具) 年龄要求: 25-35岁 工作经验: 1-3年
最低学历: 高中 招聘人数: 2人 人 薪资待遇: 面议 >投递简历
职位要求:

岗位职责:
1、产品质量问题的判定及维修。
2、退回产品接收及系统单据处理。
3、产品入库交接,协助仓库货品配发。
4、提供产品质量问题的汇总及报告。


任职资格:

1、懂计算机操作。
2、有责任心,工作认真仔细。
3、皮具行业售后经验一年以上。
4、有良好的服务意识和沟通协调能力。
5、吃苦耐劳,服从分配,团队协作意识强。
6、有相关工作经验及皮具行业QC工作经验者优先录。




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